spurenwechseln: länger leben - anders arbeiten
Erwerbstätige und Arbeitswelt im demografischen und digitalen Wandel
In Umbruch und Ungewissheit vermittelt das Netzwerk spurenwechseln (die zeitgemässe Weiterentwicklung von Silberfuchs, mehr dazu) Impulse zur Neuerfindung der Berufslaufbahn mit allem Drum und Dran…
wie Arbeitsplätze mit Entwicklungsperspektiven, neue Formen von Weiterbildung, Neuorientierung in der "Mitte", Verflüssigung des Konzepts Rentenalter, förderliche Führung, intergenerationelle Kooperation, Pflege persönlicher Ressourcen usw.
Aktuelles
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Bericht zum letzten Meeting
Lebensläufe neu gestalten
Im Gespräch mit Carmen Jud erklärt Elisabeth Michel-Alder die Präsidentin von spurenwechseln, weshalb der Verein gegründet wurde und weshalb es wichtig ist, dass Unternehmen und Mitarbeitende jenseits der 50 umdenken sollten.
Medienspiegel
«Die Älteren sind den Jüngeren nicht voraus»
Zeitlupe Jubiläumsausgabe vom März 2023
Interessantes Interview mit unserem Komitee-Mitglied François Höpflinger:
https://zeitlupe.ch/interview/die-aelteren-sind-den-juengeren-nicht-voraus/
spurenwechseln-Köpfe
Elisabeth Michel-Alder
Menschen in der Arbeitswelt stehen im Fokus des Interesses von Elisabeth Michel-Alder. Der dynamische Strudel des demografischen, gesellschaftlichen und technologischen Wandels öffnet ihnen laufend neue Gestaltungsmöglichkeiten und macht alte Pfade unbegehbar. In diesem Themenfeld strukturell und individuell neue Lösungen auszudenken und zu erproben, bedeutet ihr viel.