silberfuchs

Referate und Berichte

Inhalte für Alle

31.8.2011: Führung macht den Unterschied; Bericht zum Meeting [weiter]

15.9.2010 / St. Gallen: Generationenmanagement; Produktive Kooperation zwischen verschiedenen Alterskohorten; Bericht zum Meeting [weiter]
Beruflicher Wiedereinstieg von Frauen [weiter]
Zukunftswünsche von Silberfüchsen [weiter]

20.1.2010 / Zürich: Vorurteile - Mythen - Fakten zu älter werdenden Mitarbeitern [weiter]

5.11.2009 / Zürich: Erwerbsarbeit in Unternehmen nach dem regulären Pensionsalter; Bericht zum Meeting [weiter]
Strategien Arbeitgeberverband [weiter]

9.9.2009 / Zürich: Kompetenzvermittlung für den Übergang
Bericht zum Meeting [weiter]

16.6.2009 / Zürich: SilberfüchsInnen erfolgreich führen
Bericht zum Meeting [weiter]

26.3.2009 / Zürich: Erfahrung als "Schatz"
Bericht zum Meeting [weiter]

27.1.2009 / Bern: Standortbestimmung in der Mitte des Berufslebens und neue Perspektiven
Bericht zum Meeting [weiter]

5.9.2008 / Zürich: Verschiedene Generationen im selben Boot
Kompetenztransfer [weiter]

Inhalte für Mitglieder

Die folgenden Inhalte sind für unsere Mitglieder reserviert. Falls Sie noch kein Mitglied sind, können Sie sich [hier] genauer darüber informieren.

26.10.2011: Bildung Aelterer

15.8.2011/Zürich: Die Abteilung VD bei Arccelor Mittal in Bremen, Modell einer produktiven Abteilung im Unternehmen für Personen mit Produktivitätsproblemen

9.6.2011/ Baden: Neue Aufgaben für Mitarbeitende mit Produktivitätsproblemen

  • Bericht zum Meeting [weiter]
  • Beitrag von Prof. Dr. Thomas Gaechter [weiter]
  • "Zwei in Eins" von Elisabeth Michel-Alder [weiter]
  • Kommentar zu "Zwei in Eins" von Prof. Dr. Hansjörg Siegenthaler [weiter]

7.4.2011 / Zürich: Lebenszyklusorientierte Personalförderung - praktisch

27.1.2011 / Zürich: Lernen ein Leben lang - die Plastizität des Gehirns

23.9.2010 / Zürich: Demografischer Wandel, ältere Kunden, ältere Staatsbürger ... veränderte Erwartungen und Ansprüche

10.8.2010 / Zürich: Case Management für Mitarbeitende, die sich jenseits von 50 allmählich zurückziehen oder verabschieden

  • Bericht zum Meeting [weiter]
  • Handout von Corinne Panchaud, Leiterin Care Management des Zentralen Personaldienstes Basel-Stadt [weiter]

10.3.2010 / Bern: Generationenstrategie ganzheitlich

Bericht zum Meeting [weiter]

5.11.2009 / Zürich: Erwerbsarbeit in Unternehmen nach dem regulären Pensionsalter;

  • Bericht zum Meeting und Strategien Arbeitgeberverband (siehe "Inhalte für Alle" oben)
  • FC Methusalem [weiter]

9.9.2009 / Zürich: Kompetenzvermittlung für den Übergang

  • Bericht zum Meeting (siehe "Inhalte für Alle" oben)
  • Kulturführerschein® [weiter] Master Thesis B. Krützer/M. Dubois [weiter]
  • Swisscom Vorbereitungskurs [weiter]
  • Kanton Bern Vorbereitungskurs [weiter]

27.1.2009 / Bern: Standortbestimmung in der Mitte des Berufslebens und neue Perspektiven

  • Bericht zum Meeting (siehe "Inhalte für Alle" oben)
  • Nach der beruflichen Lebensmitte (Kathrin Bohren) [weiter]
  • Kader 50+: Coaching für die berufliche Zukunft (Dr. Bennina Orendi und Georg Iselin) [weiter]
  • Neue Flügel wachsen lassen [weiter]

5.11.2008 / Zürich: Arbeitsprogramm 2009 und wie wir fit bleiben, um es zu schultern


17.6.2008 / Zürich: Längeres Arbeiten und sanfter Ausstieg

  • Louis Gärtner: Altersrücktritt – Berufliche Vorsorge, AHV,
    Lohnsystem und Steuern [weiter]
  • Prof. Dr. Thomas Gächter: Längeres Arbeiten und sanfterer
    Ausstieg [weiter]
  • Martin Lüthy : Gehaltsmanagement
    NOK und Axpo Holding AG 2008 [weiter]
  • Bericht zum Workshop [weiter]

12.3.2008 / Bern: Spezifische Weiterbildungsangebote für Reifere

  • Ältere lernen - aber anders! von Felix Ritter, EB Zürich [weiter]
  • Artikel Intelligenz Entwicklung Lernen von E. Michel-Alder [weiter]
  • Generationengerechte Weiterbildungskonzepte der ZKB [weiter]
  • Texte zu Resultaten aus den Workshops [weiter]

23.1.2008 / Zürich: Benchmarking

20.11.2007 / Baden: Mitarbeitende über 50

22.10.2007 / Zürich: Länger berufstätig... mit sinkendem Status

  • Referat von Dr. Doris Aebi (nur für Mitglieder) [weiter]
  • Essentials der Impulsveranstaltung [weiter]

19.9.2007 / Zürich: Betroffene definieren ihre Vorstellungen

24.5.2007 / Bern: Linienmanagement interessieren und einbinden

20.3.2007 / Zürich: Spielregeln für Netzwerkpartner und -management

  • Spielregeln für Netzwerkpartner und –management vereinbaren
  • Ausbau des theoretischen Rahmens
  • Konkrete Projekte

8.1.2007 / Baden: Theoretischer Rahmen für Aktivitäten

  • Theoretischer Rahmen für Aktivitäten zugunsten von SilberfüchsInnen
  • Kriterien zur Bewertung konkreter Projekte [weiter]
  • Praktische Beispiele

21.11.2006: Mehrwert schaffen?

  • Wo und wie kann das Netzwerk Silberfuchs Mehrwert schaffen?
  • Arbeitsplanung für 2007

 


"));