Projektbeispiele

Projekt "Spektrum"

Zwei Modelle für Neuorientierung und Regeneration

In jeder Organisation ist ein Teil der Mitarbeitenden nicht optimal eingesetzt. Dies können junge Personen in beruflichen Orientierungsphasen sein oder bewährte Kräfte, die sich grundlegend neu ausrichten wollen. Komplementär dazu herrscht in fast allen Arbeitsorganisationen eine knappe Personaldecke. Flexibilitätsreserve und Reorientierungsorte lassen sich bestens kombinieren.
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Thema Um- und Neuorientierung

Beispiel "Neue Flügel wachsen lassen"

Dreitägiger Workshop für Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel einer Standortbestimmung, einer Potential- und Interessensabklärung und der Planung des nächsten Abschnitts der Berufslaufbahn (einschliesslich Weiterbildung)
[Details zum Projekt /nur für Mitglieder]

Thema gesunder Lebensstil

Beispiel "Gesundheitscheck"

Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter über 45 erhält pro Jahr je einen Gutschein für einen medizinischen Check-up und für eine Lebensstilberatung (Ernährung, Fitness, Work/Life-Balance usw.)