Literaturhinweis
Agnes Joester
Das Miteinander der Generationen fördern und leben
Auf dem Arbeitsmarkt ist der demografische Wandel bereits zu spüren: Mangel an Fachkräften gibt es in verschiedenen Branchen, Tendenz steigend. Die Helvetia Versicherungen hat in Bezug auf Diversity das Miteinander der Generationen als Grundhaltung in der Personalpolitik definiert. Zudem hat das Unternehmen verschiedene Massnahmen für Mitarbeitende der Zielgruppe 50plus entwickelt und ausgearbeitet. Dazu gehören Laufbahngestaltung, flexible Arbeits- und Pensionierungsmodelle sowie Programme zur Gesundheitsförderung.
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Klara Obermüller
Ruhestand – nein danke!
Konzepte für ein Leben nach der Pensionierung
Noch nie zuvor erreichten so viele Menschen ein so hohes Alter wie heute. Wer gegenwärtig aus dem Erwerbsleben ausscheidet, hat, statistisch gesehen, noch 10 bis 20 Jahre zu leben, bevor er wirklich alt und pflegebedürftig wird. Die zurzeit geführten Debatten um Frühpensionierung, Heraufsetzung des Rentenalters und die Finanzierung der Sozialwerke zeigen, dass ein gesellschaftlicher Wandel im Gange ist; allgemein gültige Konzepte für das Leben nach der Pensionierung gibt es jedoch noch nicht. Die jungen Alten sind auf ihre eigene Fantasie angewiesen, wenn sie auch nach der Pensionierung aktiv bleiben und sich in der Gesellschaft behaupten wollen.
Ruhestand - nein danke! geht das Thema von verschiedenen Seiten her an: Klara Obermüller berichtet von ihren eigenen Erfahrungen mit der Pensio-nierung und der Zeit danach. In Porträts bekannter und weniger bekannter Zeitgenossinnen und Zeitgenossen zeigt sie auf, wie andere sich in einem Ruhestand, der keiner ist, einrichten. Und schliesslich fragt sie in Interviews mit Sozialwissenschaftern, Altersforschern sowie Vertretern von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden nach Ideen und Entwürfen für eine sinnvolle Gestaltung der neuen Lebensphase.
Edition XANTHIPPE, 3. erweiterte Auflage
ca. 180 Seiten, englische Broschur
CHF 34.-
ISBN 3 9522868 3 4