Schöne neue Arbeitswelt

im demographischen Wandel

… und ein Netzwerk, das Wissen zum Umgang mit immer unterschiedlicher tickenden Arbeitskräften neu schafft, sammelt, austauscht und verteilt.

Lernprozesse im Netzwerk

Arbeitgebende, Wissenschafter, Politiker und HR-Expertinnen beschäftigen sich mit einer immer länger jung bleibenden Bevölkerung im Erwerbsleben. 
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AUSBLICKE

Debatten im Kulturhaus Helferei in Zürich

eine Serie öffentlicher, generationenübergreifender Debatten im Kulturhaus Helferei in Zürich

22. Juni 2017

Lernschritte von Unternehmen, Führungskräften, Bildungsinstitutionen und der Politik, um im demografischen und digitalen Wandel die Nase vorn zu halten

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MEDIENSPIEGEL

«Älter werden im Job ist eine Frage von guter Gesellschaft»

50 gilt noch immer als kritisches Alter bei der Jobsuche. Das liegt an überholten Bildern, die über Menschen dieser Altersgruppe noch immer herrschen, weiss Sozialwissenschaftlerin Elisabeth Michel-Alder. Interview: Stefanie Zeng

Artikel auf missmoneypenny.ch

PDF Miss Moneypenny 1.2017 (2.5 MB)

EXTERNE VERANSTALTUNGEN

Erste St. Galler Diversity & Inclusion Tagung
12. September 2017

In Zeiten von Globalisierung und Migration, demographischem Wandel sowie sich ändernden  Erwerbs- und Familienbildern wird der erfolgreiche Umgang mit Diversität und Inklusion für Unternehmen zu einer entscheidenden Kernkompetenz.

Welchen Nutzen bringt Diversität? Wo liegen die grossen Herausforderungen? Wer soll wie inkludiert werden? Was macht aus betriebswirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Sicht Sinn? 

St. Galler Diversity & Inclusion Tagung

SILBERFUCHS-KÖPFE

René Lichtsteiner

Mit der richtigen Einstellung gehören die letzten 5-10 Berufsjahre vor der formellen Pensionierung zu den spannendsten einer langen Karriere: fehlender Profilierungszwang, Erfahrung in der Gestaltung des Umfelds, geübte Geduld für langwierige Umsetzungsprozesse, der Wunsch mit Stolz auf Erreichtes zurückschauen zu können, ...

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RÜCKBLICK

Arbeitswelt der Zukunft - Zukunft der Arbeitswelt

Zum zehnten Jahrestag schenkte sich das Netzwerk Silberfuchs ein Gespräch unter vier Generationen zur Erwerbsarbeit.
Artikel auf seniorweb zum Podiumsgespräch

Podiumsgespräch vom 24. November 2016 in der Helferei in Zürich, Vier Generationen (von links: Samuel Ebneter, John Wäfler, Neera Steinke, Klara Obermüller)